团队道德冲突为何让员工“沉默”?
近年来,瑞幸财务造假、安然公司欺诈等企业道德丑闻屡见不鲜,而员工的“道德发声”本是遏制这类问题的重要力量。员工对组织内不当行为、违规程序提出质疑并寻求改变的行为,小到食品安全隐患反馈,大到阻止不合理解雇,都属于道德发声的范畴。但现实中,很多员工面对道德问题选择沉默,尤其在团队互动中,这种沉默现象更为突出。电子科技大学经济与管理学院陈璐教授在国际A类期刊Journal of Organizational Behavior在线发表研...
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